NOMBRE DEL CARGO:  Analista Programador

OBJETIVO DEL PUESTO

Maximizar la eficiencia de los sistemas informáticos mediante el análisis, diseño y programación de sistemas de información, para la automatización y mejora de los procesos del área y de la corporación.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Programar y apoyar en la implementación de nuevos sistemas informáticos para la gerencia designada, además de brindar el soporte, cambios y mejoras a los existentes.
2. Elaborar en conjunto con el Coordinador Proyectos Tecnología los informes correspondientes, para presentar los avances de los proyectos en desarrollo a donde corresponda.
3. Asistir eventualmente a reuniones de seguimiento con el Jefe Proyectos Tecnología, para la comunicación del avance de los proyectos.
4. Velar por el cumplimiento del plan de desarrollo de los proyectos, ejecutando las actividades asignadas, con el objetivo de dar seguimiento a los avances.
5. Ser el contacto técnico del personal de outsourcing cuando sea requerido, para agilizar el desarrollo e implementación de sistemas terceros.
6. Apoyar a los Coordinadores Proyectos Tecnología en la elaboración del plan de desarrollo de los proyectos (objetivos, lineamientos, cronograma, herramientas), con el objetivo de contar con un calendario de prioridades a ejecutar.
7. Aplicar nuevas tecnologías en el desarrollo de sistemas, para el beneficio de la organización.
8. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
9. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
10.  Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.
11. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
12. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
13. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ocasionalmente

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL