NOMBRE DEL CARGO: Analista Cultura Organizacional
OBJETIVO DEL PUESTO
Desarrollar y dar seguimiento a las actividades y planes de bienestar y cultura para crear un entorno donde los colaboradores alcancen su maximo potencial y cumplan con los objetivos organizacionales.
UBICACIÓN
Zona 12, Avenida Petapa
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Coordinar y ejecutar las estrategias de las actividades internas de la organización para garantizar que todas se lleven a cabo de manera eficiente y alineadas con los objetivos estratégicos.
2. Colaborar con los programas para gestionar, coordinar y ejecutar las actividades planificadas, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y la cultura organizacional que permitan promover una cultura coherente y efectiva.
3. Realizar el seguimiento de cumplimento para la medicion de clima organizacional, asegurando la recopilación, análisis y presentación precisa de los datos para la toma de decisiones informadas y la implementación de mejoras.
4. Coordinar todas las actividades de bienestar, incluyendo eventos, para promover la retención de los colaboradores a través de estos.
5. Establecer alianzas con proveedores para fomentar soluciones sólidas y efectivas y así asegurar que los servicios contratados sean de calidad.
6. Realizar cualquier otra actividad que le sea asignado por su jefe inmediato (proyectos u oportunidades de mejora) para cumplir con los propósitos y objetivos de la Gerencia de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Estudiante de sexto semestre de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia como Analista de Capacitación, Cultura Organizacional, Generalista de Recursos Humanos o en posiciones similares.
Conocimientos en cultura organizacional, gestión de actividades para colaboradores, logística y coordinación de eventos corporativos.
Manejo de paquete Microsoft Office.
Persona creativa, organizada y orientada al detalle, con excelentes habilidades de comunicación, facilidad para hablar en público y excelentes relaciones interpersonales.
Vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad para laborar en zona 12.
