Piloto Mensajero

OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de realizar el traslado de mensajería, documentación y pedidos programados, así como el transporte y entrega de materiales de construcción y otros insumos, como alimentos, productos de higiene y plantas, con conocimiento de las rutas y cumpliendo los procedimientos establecidos.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Licencia Tipo "A"
2. Recoger y entregar correspondencia interna y externa, llevando control de los conocimientos o entregas, para su correcto registro.
3. Planificar diariamente la ruta de entrega de correspondencia, anteponiendo las prioridades de la gerencia, realizando trámites varios o encomiendas según sea establecido por su jefe inmediato.
4. Realizar el traslado del personal autorizado o visitantes, cumpliendo con las políticas de seguridad y procedimientos establecidos, para garantizar eficiencia en las operaciones.
5. Transportar los bienes requeridos, conservando la unidad asignada en buenas condiciones, para la entrega de los mismos.
6. Ordenar los insumos y bienes a transportar dentro del vehículo, manteniendo limpias las áreas de carga y descarga, para asegurar la integridad de estos.
7. Mantener el vehículo limpio y en óptimas condiciones, revisando el nivel de combustible, aceite, de agua, el estado de los neumáticos, la funcionalidad del sistema de luces y demás dispositivos, para notificar al jefe inmediato cuando se necesite realizar algún tipo de mantenimiento de rutina o correctivo.
8. Solucionar los problemas que surjan al momento de entregar los eventos, para cumplir con los requerimientos del cliente.
9. Comunicar oportunamente al jefe inmediato cualquier atraso o situaciones en ruta, para que el mismo sea solucionado oportunamente.
10. Realizar el montaje y desmontaje de activo, para apoyar a rutas.
11. Revisar previamente la hoja de ruta, para confirmar que los activos y productos estén completos para la entrega de los eventos.
12. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
13. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
14. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
15. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Siempre

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS