NOMBRE DEL CARGO:  Analista Información

OBJETIVO DEL PUESTO

Generar y procesar datos de venta con base en los datos generados de las distintas fuentes autorizadas, con el fin de estructurar y analizar informes de seguimiento que sirvan para el control de los resultados oportunos de las diferentes gerencias y jefaturas de ventas.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Estructurar informes con base en los datos generados de las distintas fuentes autorizadas, con el objetivo de apoyar oportunamente a las gerencias y jefaturas de ventas con el control de los resultados y objetivos de ventas.
2. Apoyar al Jefe y Supervisor Información con la estructuración y análisis de datos, para elaborar informes que sean de utilidad para la toma de decisiones en el mercado.
3. Resguardar la información generada de las fuentes autorizadas por la corporación, así como la información recibida en el departamento, para mantener la confidencialidad de los datos y evitar que llegue a usuarios no autorizados.
4. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos dentro del departamento, sobre el manejo de datos, para evitar fuga o pérdida de información sensible.
5. Promover un buen ambiente laboral dentro del departamento, cumpliendo con los procedimientos descritos en el manual de normas, para mantener la sana relación con los miembros del equipo.
6. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
7. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
8. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.
9. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
10. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
11. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ocasionalmente

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS