NOMBRE DEL CARGO:  Especialista Desarrollo

Descripción del Puesto

Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento y desempeño organizacional, asegurando su correcta implementación, mejora continua y alineación con las prioridades del negocio. Contribuir a la identificación y desarrollo del talento clave, fortaleciendo la toma de decisiones basada en datos y promoviendo una cultura de alto desempeño.

Requisitos

• Titulo de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia en implementación de evaluación de desempeño, mapeo de talento y elaboración de planes de sucesión.
• Conocimiento de metodologías de gestión de desempeño.
• Persona con habilidad para relacionarse con perfiles directivos, comunicación asertiva, comprometida y organizada.

Ofrecemos

• Un entorno de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Beneficios competitivos y un salario atractivo.