NOMBRE DEL CARGO:  Coordinador Salud y Seguridad Ocupacional

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar e implementar los programas de Salud y Seguridad Ocupacional, basados en el cumplimento de los requerimientos legales y los establecidos en las normas internacionales, para brindar la asesoría interna a cada una de las áreas de proceso, soportando el cumplimiento de las mismas por los colaboradores y contratistas.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Verificar la actualización de los requisitos legales establecidos en materia de SSO para su aplicación.
2. Actualizar los documentos y registros en materia de SSO según la legislación vigente.
3. Asesorar a las gerencias de las distintas áreas de proceso para el cumplimiento legal, establecidos en los procedimientos internos en materia de SSO.
4. Monitorear frecuentemente las áreas de proceso para velar por el cumplimiento de los programas de SSO.
5. Validar y verificar del buen estado de los insumos y equipos de emergencia para el buen funcionamiento de los mismos.
6. Elaborar los indicadores correspondientes en materia de SSO para la presentación de resultados.
7. Participar activamente en las reuniones del comité de salud y seguridad de la empresa.
8. Controlar la ejecución del presupuesto del departamento para no incurrir en variaciones del mismo.
9. Coordinar las actividades de Gestión Conocimiento y Aprendizaje del personal para el desarrollo y formación del equipo a cargo.
10. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
11. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
12. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.
13. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
14. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
15. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ocasionalmente

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS