NOMBRE DEL CARGO:  Promotor Preventa

OBJETIVO DEL PUESTO

Visitar la cartera de clientes asignados, con base al itinerario de visitas y de la guía del equipo hand held, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos por la empresa, con el objetivo de satisfacer las necesidades de los cliente y alcanzar todos los meses al 100% del presupuesto.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Asistir y participar en reuniones con el Jefe de Ventas para revisar actividades, evaluar resultados y planificar acciones.
2. Revisar la liquidación de ventas y registrar el porcentaje de ventas diarias para garantizar el cumplimiento de los pedidos y metas.
3. Entregar material promocional y capacitar al personal en puntos de venta para impulsar el consumo del portafolio de marcas.
4. Brindar indicaciones al equipo de despacho y atender las necesidades y requerimientos de los clientes.
5. Registrar y reportar cambios de productos, actividades de la competencia y visitas a clientes utilizando el equipo hand held para asegurar seguimiento y control.
6. Realizar visitas a clientes cumpliendo con el itinerario completo, captando nuevos clientes potenciales y gestionando la documentación relacionada con envases.
7. Gestionar solicitudes con Servicio al Cliente para mantenimiento y soporte, asegurando la satisfacción y continuidad en la atención.
8. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
9. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
10. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.
11. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
12. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
13. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ocasionalmente

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS