NOMBRE DEL CARGO:  Coordinador Exportaciones

OBJETIVO DEL PUESTO

Realizar trámites de las exportaciones internas y externas, con base al plan estratégico establecido, llevando un registro y control de los documentos, para coordinar la logística de entregas, asegurando el despacho de producto bajo las especificaciones establecidas.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Controlar y coordinar la programación mensual de pedidos y despachos, incluyendo la validación de producciones y traslados hacia almacenadoras, con el fin de cumplir con los plazos establecidos de entrega.
2. Gestionar y elaborar la documentación necesaria para las exportaciones, incluyendo trámites aduaneros, certificados de seguro, solicitudes de pedido (Solped) y archivos de respaldo, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y comerciales.
3. Implementar controles para mejorar la trazabilidad de los pedidos, asegurar su correcta liquidación ante aduanas y garantizar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del área de exportaciones.
4. Coordinar con clientes, agentes de aduana, navieras y proveedores de servicios logísticos, gestionando pagos y asegurando una comunicación fluida para una operación eficiente.
5. Supervisar periódicamente las operaciones de carga, embalaje, empaque y validación de materiales, velando por la calidad y cumplimiento de los estándares operativos establecidos.
6. Apoyar al personal operativo y administrativo mediante la detección de necesidades, coordinación de capacitaciones y fortalecimiento continuo de conocimientos para asegurar una operación alineada con los objetivos del área.
7. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.
8. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
9. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.
10. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
11. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
12. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.    

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ocasionalmente

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS