Analista Mantenimiento

OBJETIVO DEL PUESTO

Llevar el registro y control de las actividades de mantenimiento de los equipos de las líneas de producción del área de bebidas, gestionando la emisión de salidas de almacén para repuestos requeridos por la Supervisión o el personal de Mantenimiento, así como la solicitud oportuna de los repuestos utilizados, con el fin de asegurar la continuidad operativa y eficiencia del proceso productivo. 

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Registrar en los sistemas establecidos la información correspondiente a las actividades de mantenimiento realizadas en los equipos de las líneas de producción.
2. Controlar y mantener actualizado el inventario de repuestos utilizados en los equipos de las líneas de producción, asegurando su disponibilidad oportuna.
3. Elaborar y archivar reportes de mantenimiento, así como gestionar el cierre de órdenes de trabajo conforme a los procedimientos establecidos.
4. Documentar y dar seguimiento a todas las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo realizadas en los equipos asignados.
5. Generar requisiciones de compra de repuestos necesarios para el mantenimiento de equipos, asegurando su tramitación conforme a los requerimientos del área.
6. Establecer contacto con proveedores para la cotización, búsqueda y adquisición de repuestos y servicios técnicos requeridos.
7. Cualquier otra atribución relacionada con la naturaleza de sus funciones y aquellas solicitadas por la gerencia inmediata.       
8. Cuidar el medio ambiente en aspectos relacionados con su trabajo y cumplir los procedimientos descritos en el manual de normas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional dentro de su área de trabajo.
9. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos para evitar contaminación física, química y microbiológica relativa al sistema de gestión de inocuidad.  
10. Apoyar en la eficiente administración de todos los recursos del departamento, orientándolos hacia el incremento de la productividad y eficiencia de la empresa, así como la reducción de costos sin poner en riesgo la calidad de los servicios y la operación.
11. Cumplir con las prácticas de trabajo responsables y sostenibles, que garanticen los principios éticos y de integridad, estos deben estar presentes en todas las acciones realizadas en su puesto de trabajo y en sus actividades generales dentro de la empresa.
12. Cumplir con la política de responsabilidad social empresarial de la empresa y comunicar los incumplimientos que puedan surgir en su área y en otras áreas de acuerdo con los mecanismos de comunicación establecidos.

JORNADA LABORAL

AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

UBICACIÓN

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

No

NIVEL ACADÉMICO

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA LABORAL

COMPETENCIAS CORPORATIVAS